【kudos; kudos to someone 称賛、栄光】
＜補足＞ Kudos to sb! の形でよく使う。「誰々に拍手を！」「誰々さん、よくやった！」の意味になる。 「Congratulations to 誰々 on 何々」や「My/Our compliments to 誰々 on 何々」と同じ意味。
▼ 話し言葉として使うことが多い。

1. Kudos to Diane, who did an excellent job organizing this conference!
ダイアンに拍手を！彼女は素晴らしい働きぶりで、このカンファレンスを取り仕切ってくれました。
​
2. Dennis will only give kudos to his team if they do something truly impressive.
デニスは自分のチームが本当に目覚ましいことを行なった時だけにしか、チームを称賛しない。


【give someone credit 人を正しく評価する、人の功績を認める】
＜参考＞ ここでの creditの意味は「功績に対する称賛」。「人につけで売る」の字義通りの意味でも使う。
​
1. I give Kelly a lot of credit for always meeting the deadline.
ケリーは必ず締切を守るので、私は彼女のことを高く評価している。
​
2. Michaels is a great boss. He’s always the first to give someone credit for a job well done.
マイケルズはすばらしい上司だ。優れた仕事をする者に対して、いつも一番最初に正当な評価をする人である。


【take credit for something ～を自分の手柄にする】
＜補足＞上司と部下の間の話とは限らない。同僚同士でも使える。

1. My boss always takes credit for my ideas. It's so unfair!
私の上司は私のアイデアをいつだって自分の手柄にする。本当に不公平だ！
​
2. I'd love to take credit for these brilliant ideas, but it was really Amy who came up with them.
この素晴らしいアイデアは私の手柄にしたいんですけれどね。でも、実は思いついたのはエイミーなんです。

■ come up with～ ～を思いつく・考え出す


【give someone a pat on the back 褒める、激励の言葉を与える】
＜参考＞相手の背中を軽く叩いて(pat) 褒めているイメージ。

1. Give yourself a pat on the back. The financial forecast was spot on.
あなた、自分のことを褒めてね。財務予測がどんぴしゃりだったじゃないの。​

2. Everyone deserves a pat on the back for a job well done this year.
今年は全員が素晴らしい働きで称賛に値する。


【pep talk 激励の（短い）スピーチ、励ましや活を入れるための言葉】
★カジュアルな表現★
＜参考＞ pep = [米カジュアル] エネルギー、活力

1. He's a great manager, but his supposed pep talks aren't actually inspiring at all.
彼は優れたマネージャだが、激励するはずの言葉が実際には全然人を鼓舞しないんだな。

■ supposed ～するつもりの、～を目的とする
​
2. Hey boss, I need a pep talk before the big presentation today.
すいません。今日の大きなプレゼンの前に活を入れて欲しいんですけど。

【kudos; kudos to someone 称賛、栄光】
＜補足＞ Kudos to sb! の形でよく使う。「誰々に拍手を！」「誰々さん、よくやった！」の意味になる。 「Congratulations to 誰々 on 何々」や「My/Our compliments to 誰々 on 何々」と同じ意味。
▼ 話し言葉として使うことが多い。

1. Kudos to Diane, who did an excellent job organizing this conference!
ダイアンに拍手を！彼女は素晴らしい働きぶりで、このカンファレンスを取り仕切ってくれました。
​
2. Dennis will only give kudos to his team if they do something truly impressive.
デニスは自分のチームが本当に目覚ましいことを行なった時だけにしか、チームを称賛しない。


【give someone credit 人を正しく評価する、人の功績を認める】
＜参考＞ ここでの creditの意味は「功績に対する称賛」。「人につけで売る」の字義通りの意味でも使う。
​
1. I give Kelly a lot of credit for always meeting the deadline.
ケリーは必ず締切を守るので、私は彼女のことを高く評価している。
​
2. Michaels is a great boss. He’s always the first to give someone credit for a job well done.
マイケルズはすばらしい上司だ。優れた仕事をする者に対して、いつも一番最初に正当な評価をする人である。


【take credit for something ～を自分の手柄にする】
＜補足＞上司と部下の間の話とは限らない。同僚同士でも使える。

1. My boss always takes credit for my ideas. It's so unfair!
私の上司は私のアイデアをいつだって自分の手柄にする。本当に不公平だ！
​
2. I'd love to take credit for these brilliant ideas, but it was really Amy who came up with them.
この素晴らしいアイデアは私の手柄にしたいんですけれどね。でも、実は思いついたのはエイミーなんです。

■ come up with～ ～を思いつく・考え出す


【give someone a pat on the back 褒める、激励の言葉を与える】
＜参考＞相手の背中を軽く叩いて(pat) 褒めているイメージ。

1. Give yourself a pat on the back. The financial forecast was spot on.
あなた、自分のことを褒めてね。財務予測がどんぴしゃりだったじゃないの。​

2. Everyone deserves a pat on the back for a job well done this year.
今年は全員が素晴らしい働きで称賛に値する。


【pep talk 激励の（短い）スピーチ、励ましや活を入れるための言葉】
★カジュアルな表現★
＜参考＞ pep = [米カジュアル] エネルギー、活力

1. He's a great manager, but his supposed pep talks aren't actually inspiring at all.
彼は優れたマネージャだが、激励するはずの言葉が実際には全然人を鼓舞しないんだな。

■ supposed ～するつもりの、～を目的とする
​
2. Hey boss, I need a pep talk before the big presentation today.
すいません。今日の大きなプレゼンの前に活を入れて欲しいんですけど。

【kudos; kudos to someone 称賛、栄光】
＜補足＞ Kudos to sb! の形でよく使う。「誰々に拍手を！」「誰々さん、よくやった！」の意味になる。 「Congratulations to 誰々 on 何々」や「My/Our compliments to 誰々 on 何々」と同じ意味。
▼ 話し言葉として使うことが多い。

1. Kudos to Diane, who did an excellent job organizing this conference!
ダイアンに拍手を！彼女は素晴らしい働きぶりで、このカンファレンスを取り仕切ってくれました。
​
2. Dennis will only give kudos to his team if they do something truly impressive.
デニスは自分のチームが本当に目覚ましいことを行なった時だけにしか、チームを称賛しない。


【give someone credit 人を正しく評価する、人の功績を認める】
＜参考＞ ここでの creditの意味は「功績に対する称賛」。「人につけで売る」の字義通りの意味でも使う。
​
1. I give Kelly a lot of credit for always meeting the deadline.
ケリーは必ず締切を守るので、私は彼女のことを高く評価している。
​
2. Michaels is a great boss. He’s always the first to give someone credit for a job well done.
マイケルズはすばらしい上司だ。優れた仕事をする者に対して、いつも一番最初に正当な評価をする人である。


【take credit for something ～を自分の手柄にする】
＜補足＞上司と部下の間の話とは限らない。同僚同士でも使える。

1. My boss always takes credit for my ideas. It's so unfair!
私の上司は私のアイデアをいつだって自分の手柄にする。本当に不公平だ！
​
2. I'd love to take credit for these brilliant ideas, but it was really Amy who came up with them.
この素晴らしいアイデアは私の手柄にしたいんですけれどね。でも、実は思いついたのはエイミーなんです。

■ come up with～ ～を思いつく・考え出す


【give someone a pat on the back 褒める、激励の言葉を与える】
＜参考＞相手の背中を軽く叩いて(pat) 褒めているイメージ。

1. Give yourself a pat on the back. The financial forecast was spot on.
あなた、自分のことを褒めてね。財務予測がどんぴしゃりだったじゃないの。​

2. Everyone deserves a pat on the back for a job well done this year.
今年は全員が素晴らしい働きで称賛に値する。


【pep talk 激励の（短い）スピーチ、励ましや活を入れるための言葉】
★カジュアルな表現★
＜参考＞ pep = [米カジュアル] エネルギー、活力

1. He's a great manager, but his supposed pep talks aren't actually inspiring at all.
彼は優れたマネージャだが、激励するはずの言葉が実際には全然人を鼓舞しないんだな。

■ supposed ～するつもりの、～を目的とする
​
2. Hey boss, I need a pep talk before the big presentation today.
すいません。今日の大きなプレゼンの前に活を入れて欲しいんですけど。